Форум » » М. В. Захаров(продолжение) » Ответить
М. В. Захаров(продолжение)
Alick: Анонимно [quote]Я пока не понимаю, был ли Захаров "сослан". У Захарова не было опыта командования, последняя строевая должность - полк. Ему позарез для дальнейшего карьерного продвижения нужно было пребывание на должности командира дивизии или корпуса. Из ГШ Захаров ушел еще до назначения Мерецкова. Причем вроде как в "никуда", я не знаю подробностей. Вроде сначала было назначение в АрХВО, начальником штаба, но Захаров так и не приступил к работе. Даже вроде не отбыл по месту назначения. Потом Захаров становится начальником штаба в ОдВО. Так что пока для меня вопрос с Захаровым ой как открыт.[/quote] 1. Для дальнейшего роста Захарову нужна именно строевая должность - или я ошибаюсь? 2. Куда расти помощнику НГШ? Здесь его может тянуть наверх разве что Сталин. Тимошенко вряд ли. А больше и некому. 3. Может я ошибаюсь, но простым повышением для Захарова могла быть должность НШ скажем, в КОВО или ЗапОВО, но не ОдОВО. [quote]Кстати, еще один момент с назначениями по округам "хозяйке на заметку". 1. Обратите внимание, когда был назначен Тюленев вместо Буденного командующим МВО. 2. Перечитайте мемуар Хренова, как тот представлялся командующему МВО по случаю своего назначения. Когда и какому командующему. Тоже тонкий момент. Однако, вопрос... Мы далеко не все знаем про 1941 год. Даже на уровне, кто что делал из первой двадцатки/сотни. [/quote]Бунич рисует очередной масштабный заговор в РККА, но как-то это не вяжется с под-кой Грозы в это же лето... [quote]Закончив беседу, Б. М. Шапошников представил меня Наркому обороны К. Е. Ворошилову. Оцените ситуацию... С точки зрения "аппаратной логики" :-)[/quote]Так и отправка на ЛенВО состоялась внезапным вызовом к Ворошилову 15 июля 1937 г., Захаров при этом прервал обучение в академии. ...Однако у меня вопрос: а учитывается ли в Вашей схеме ситуация с арестами в армии, вследствие которых и идёт череда перемещений, каковые могут быть и не связанными с далекоидущими последствиями, на которые Вы намекаете? Тот же Захаров в 37-м "очень взволнован" необычным порядком вызова к Ворошилову, и только доброжелательная встреча рассеяла ВСЕ его "тревожные мысли". О чём тревожился слушатель академии, понятно... я о чём? Вот скажем, Ворошилову надо подобрать кандидатуру в ЛенВО, да такую, чтобы в случае чего, ему потом не предъявили, что он выдвигал разоблачённого врага, которого знал раньше. Правда, я не учитываю, а должен ли был бояться Ворошилов угрозы репрессий, или он на Олимпе рядом со Сталиным, Будённым, Молотовым, ничего и никого не боится (?) [quote]Это о том, чем именно занимается помощник... :-)[/quote]Вот-вот, а потом - в ОдВО... [quote]Переведу на русский. Захаров давно и хорошо знал Жукова, по БОВО. И, полагаю, решил, что за Уралом и место этому командиру. :-) Тут уместно вспомнить тезис "отфутболить на чердак".[/quote]Гм. Но ведь не просто за Урал, а на войну: его потом можно будет расстрелять за провал, или придётся подвигаться в Москве, в случае успеха- что и произошло, между прочим. И потом, что такое Жуков тогда для помощника НГШ, который дружит с Шапошниковым и Мерецковым? Для распраыв достаточно отправить к нему комиссию. Но главное, зачем? Тут скорее другое: уже апостериори, когда Халхингольская слава овевала маршала Победы, Захаров решил "вспомнить" - это я его кандидатуру тогда выдвинул. [quote] А вот как происходило назначение Захарова на должность начальника штаба ОдВО[/quote]Не уловил мысль...
Ответов - 9
Анонимно: Александр Ермаков пишет: Блин, именно так. :-) Я - этот самый "либераст и интелигент" :-) Про мотивацию (что надо сделать, чтобы конкретный человечек захотел что-то сделать) и в институте рассказывали, без шуток, на лекциях, и в жизни, само собой, проходили. Собственной, так сказать, думающей частью. :-) Без вопросов :-) Интересно, что на первом месте заявки значилось: "спирт, столько-то цистерн". Оный человек дело знал. Такой на Привозе бы далеко пошел, может и в люди выбился. Потому что на первое место в списке поставил мотивацию. Простую денежную мотивацию, спирт все годы советской власти вместо денег ходил, там где вопросы надо было решать. А без мотивации дела не сделаешь. Директор возражает - за такое, дескать, .... А этот человечек дела не знал. На первый вопрос, что надо сделать, чтобы подчиненные захотели работать, ответить не смог. Не знал, чем и как платить рабочим и смежникам. Он даже даже не понял, о чем его спрашивают, не то, чтобы ответить. Не быть ему директором завода. Не тот уровень. Про Привоз вообще речи не идет. Даже мешок подносить не возьмут. Ведь вырос, а арифметики не изучил. Что чего стоит. Вопрос, а как оный человек вообще стал директором завода, с таким уровнем знаний и квалификацией? Кто принял решение на завод его поставить? А ведь было решение, раньше, в то Москву ехал директором. Вот вам и ответ, петух всю жоппу проклевал, и начали человечки думать, в люди выходить. Кого на завод ставить, по каким признакам определять, годен-не годен. Если бы такое "просветление" раньше снизошло, лет на 10, до жареных петухов, глядишь, и завод бы подняли как надо, и вовремя, а не через социалистическое соревнование, с последующей эвакуацией. "Бабло всегда побеждает зло". А спирт в те годы - шел выше денег. Первое место занимал, когда надо было вопросы с народом порешать.
Александр А. Ермаков: Анонимно пишет: А этот человечек дела не знал. На первый вопрос, что надо сделать, чтобы подчиненные захотели работать, ответить не смог. Блин, Вы, аНОНИМНО, хрен работали и руководили. Человек доло знал. Он знал, что по всем правилам и СУСНАМ эту хрень сделать НЕЛЬЗЯ. И похер, мотивация работяг. Она, мотивация, простая. Или работаешь, или нахер не фронт. Это профи, но не советского разлива. А второй товарисчь, советский. Водяру в хавало, хрен, куда полагается. Вот и построил. Сяком-таком. Стены кривые, фундаменты голимые, станки на хрен подвешены (отработают войнушку, а потом никого не шкребет). Селявуха, бля, рассейская. Сцука.
Анонимно: Александр Ермаков пишет: аНОНИМНО, хрен работали и руководили Бывало у меня по-разному. Но ежели было очень надо, то клал на все и делал. Мотивация подчиненных дает порой удивительные результаты. Особенно если ее на три помножить. И еще смежникам по два оклада добавить. И выдать все не бумажкой, а литрами "жидкой валюты". Просто в нормальной обстановке такое делать не надо. Дорого и не нужно. Знал людей, которые так делали в мирное время. Результаты были просто ошеломительные. Но знать и уметь применять такие меры по надобности - вопрос квалификации руководителя. Оный человек не знал, что можно фактически сократить сроки вдвое, не знал, что и как надо срезать. Тут война, либо делаешь, либо нет. Селявуха, бля, рассейская. Сцука Да. На то и начальник, чтобы уметь и знать, как когда надо действовать. Страхом, угрозой, мало что добъешься. Тут не ползавода надо на фронт отправить за неподчинение, тут задача другая. Дело сделать.
Александр А. Ермаков: Анонимно пишет: Тут не ползавода надо на фронт отправить за неподчинение, Блин, зачем ползавода? Хватит парочку особо "продвинутых". Остальные сообразят и начнут вкалывать.
Анонимно: Остальные сообразят и начнут вкалывать. Не помогает, Александр. А вот два оклада в жидкой валюте сразу на руки помогает, сделали этап - получили. Не сделали - тогда на фронт. Только так. Но без мотивации результатов не будет. Одних угроз мало.
Александр А. Ермаков: Анонимно Блин. Финансовая мотивация это выдумка либерастов-дерьмократов. Мы всегда работали за идею. А стакан спирта зимой просто необходим.
Анонимно: Финансовая мотивация это выдумка либерастов-дерьмократов. :-) Не совсем... Формализация понятия - да. Середина 20 века, ежели не позже. :-) Скажу так, мои прадеды этого не понимали, но активно применяли в 19 веке. На ура шло. :-) Формальными определениями не владели, но дело знали. Не заплатишь - работы не будешь. Хорошая работа - высокая оплата. Если очень надо, надо и платить "очень". Это законы природы, их все, кто надо, понимают. Идея - это гут. Идея - это супер. Но вот когда эта идея конкретно подпирается "в карман", и не бумажками, а литрами, за которые на базаре выменивается все, что надо - работа кипит. Речь идет не о стакане для сугрева, это по зиме да на свежем воздухе даже не обсуждается. Речь идет о том, что платят "валютой", помимо денег. Поди, купи что-нибудь на базаре за ассигнации. А тут - и мясо будет, и мешок картошки сразу найдется, и молока детям добудешь. Без вопросов, считай чеки "Березки", только жидкие и "вездеходные". Которые охотно берут в частном секторе. Оный руководитель, который спирт цистернами первой строкой в список написал, дело знал. Ох, как знал, в дополнение к зарплате. Меня аж зависть берет. Грамотное решение, красивое, эффективное.
Александр А. Ермаков: Анонимно пишет: Оный руководитель, который спирт цистернами первой строкой в список написал, дело знал. Ох, как знал, в дополнение к зарплате. Меня аж зависть берет. Грамотное решение, красивое, эффективное. Блин. Он эффективно спас свою личную жопу. По тому, что в отличие от предшественника, прекрасно понимал, что значит отказаться. От предложения, от которого отказаться нельзя.
Анонимно: Он эффективно спас свою личную жопу. Да. :-) Но это хорошее качество для руководителя предприятия. Тем более, в советское время. Те, кто не умел, помимо всего прочего, сберечь себя, не выживали.
полная версия страницы